1.负责公司各部门岗位的人员招聘工作，包括联系招聘、协助各部门进行面试、筛选等；
2.监督、实施各项人事行政管理制度，完善相关业务流程；
3.负责管理员工资料、劳动合同、保密协议等各类人事资料文档；
4.负责为公司各部门以及员工提供行政服务，包括各类通知的发布及送达等；
5.协助各部门进行员工考勤管理工作，记录员工日常考勤、加班、请假等；
6.负责离职员工的善后处理工作，包括工资结算、离职证明、合同解除等。
7.工资待遇试用期3个月底薪1200元+提成毛利润的6%，8%，10%。
8.转正后公司将为每一位员工购买五险。

1、本科学历； 2、具有传媒领域人力资源及行政管理丰富的实操经验2年以上； 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、沉稳、工作细致、有亲和力和较强执行力； 5、善于与各类性格的人交往，处事公正。